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工作已经那么累了,为什么还要接私活?
2018-06-07 19:46:48   来源:   评论:0 点击:

私活,顾名思义,是指利用自己的自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外的收入,这种业务叫做接私活。为什么后面的无奈为什么大家身处程序员这个高收入群体时,还会想着去接私活,这背后真的值得大家反思:
私活,顾名思义,是指利用自己的自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外的收入,这种业务叫做接私活。
 
为什么后面的无奈
为什么大家身处程序员这个“高收入”群体时,还会想着去接私活,这背后真的值得大家反思:
 
房价和工资永远不成正比 
越来越多的从业者竞争 
好不容易有了点工作经验却又担心年龄大被辞退 
996的高强度工作随时担心下一个倒下的是自己 
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 
当然,程序员中也有高收入群体,但是那人是你吗,况且那也是有比例的,大部分人去除开支,一年剩不了几个子的。
 
再就是说,程序员本身就是非常累的职业,但是热爱Coding的人却又累得其所。
 
但是有几个人是真的喜欢Coding的,或许大家只是觉得这个传闻中的高薪职业才进这行的吧,因此程序员从业者的起点都会有所不同,从而在公司的档次也会有很大的差距,现实生活中,大部分程序员都很忙,加班是常事,但是钱却不见多大涨动,所以不甘心的我们只能想着干点私活赚点外快。
 
关于工作 关于私活
1.公司为员工付的薪水是不包括业余时间的。
 
就我所工作过的几家公司来看和知道的一些公司来看是这样的,请事假扣的钱永远是月薪除以工作日,而不包括应该周末和假期。因此可以推断非工作时间真的是个人的时间,而不是公司让你休息的时间。你是不是拿来休息,是自己的事情。
 
2.工作中的项目往往并不由自己所主导。
 
在公司的项目中,使用过于前沿的技术,应用自己青睐的框架,实施新的流程。这些决定都不由自己决定。而且对项目的建议不能想啥就提啥,就算你和你的领导当时沟通OK了,但是一旦这个项目出了问题就是你来背锅,罚钱处分算是轻的…………….你善意的在一个项目中推荐使用一个别人不熟悉的流程、技术或框架,这就意味着客户或公司要为你的学习曲线买单。对大多数程序员来讲,把自己的想法让别人接受,是有极极极大的难度的。
 
3.无论目的是为赚钱,为成长,接私活都是对个人有利的。
 
举一个的例子来看。底层开发是需要较长时间的积累学习的。没有公司真敢让从没做的底层的人在正式项目中直接开干?
 
好了,言归正传,回到接私活的话题上来吧,预热到这里就打住了,不能负能量太多~
 
分析程序员接私活的初衷:
1.公司升职加薪难到爆炸,迫于无奈选择接私活。 
2.周期性的加班,且加班不给钱,且加班比较严重,且奖金没有或很少,换工作又觉得没啥上升空间,所以将就在老公司继续养老吧。 
3.对自己负责的项目已经了如指掌,对自己的分内工作也游刃有余,觉得有大把自我分配的时间,选择接私活补贴家用。 
4.有创业想法的,想去从私活中探索,这是摸索创业最稳妥的方法。 
5.通过人情关系,进行财富积累,如熟人介绍私活,利人利己,大家一起发财。
 
属于自己的想法
通过如上分析,我个人的观点是这私活必须接,但是也是要有自己的想法。何为想法呢,就是根据自身情况来判定接私活利弊的关系,加入你是小公司,那么私活将会是你旁门小道提高生活质量的手段,但是如果你接私活接的非常累,或者业余时间无法顺利完成,我推荐不要接,这完全是折磨浪费你的青春啊。如果你在大公司,且公司领导非常非常器重你,且能够给予你的待遇比同档次的其他员工还要高,那么请慎重接私活,芝麻西瓜一眼就可以看出来的东西,别犯迷糊。
 
当你接到私活后,要注意的事情:
1.在上班工作时间里,千万千万别做私活。 
2.无论诱惑多大,不要耍小聪明做与公司相关或影响公司发展的私活,除非你不怕引起法律纠纷。 
3.私活就是拿时间换钱,一定要搞清楚自己需要什么,别傻傻呼呼CRUD。 
4.私活项目复杂不单一,私活价格和收钱是难题,这个要自己谈好, 
5.私活悄悄的干,别逢人就说接私活了,老板要知道你还有私活,这往后的日子也就不言而喻了。
 
接私活的原则:
工作以外,爱干什么就干什么,公司管不着。只要不出卖公司利益、跟工作不冲突就行。个人接私活是有好处的。很大一部分“很老实”的程序员,视野太窄,只知道自己做的这一块,缺乏大局观。接私活,可以体会到需求方的想法,体会到如何沟通,体会到整体的开发周期如何控制,这些对于工作中独挡一面是很有好处的。不过不建议在自身能力不足的情况下接私活,主要是吃力不讨好,做的累死累活,客户还永远不满意。
 
其实程序员兼职、接私活并不是只为了增加收入,而是通过实践来提升自己的一个技术开发。
如果你是以老板的身份看待本文,本人有个小建议。别去想员工会不会在工作时间做私活赚钱,多去花心思把员工的待遇和学习上升空间搞上去,让员工觉得花精力做私活太划不来,这样大家才能实现双赢!

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